تعد ورش العمل التدريبية من أهم الوسائل التي تسهم في تنمية قدرات الأفراد وتطوير مهاراتهم. وقد حظيت بفرصة عظيمة لإدارة وتقديم وتنظيم وتيسير ورشة […]
ورشة تنمية مهارات المدربين في منظومة إجادة – الدفعة الأولى Read More »
تبحث المؤسسات عن الحلول المناسبة لتعزيز تجربة الموظفين والتبسيط عليهم في عمليات التخطيط لإعداد الخطة الفردية التي تتضمن الأهداف والنتائج الرئيسية التي يطمح الموظف
إعداد بنك الأهداف OKRs للموظفين بين التوجيه الفعال والتأثير على الأداء Read More »
في بداية كل عام يضع الموظفين أهدافهم سعياً للإجادة الوظيفية وتحقيقاً للأهداف المؤسسية والحصول على الحوافز والمكافآت السنوية، ويتفاوت مستوى جهود وأداء الموظفين من
ثقافة التظلمات في العمل بين تصحيح المسار والتخوف من درة الفعل Read More »
يُعتبر تقييم الموظفين أحد أهم العمليات في إدارة الموارد البشرية، حيث يساهم في تحديد أداء الموظفين وتوجيههم نحو التطوير والتحسين المستمر. ومع ذلك، تواجه
تقييم الموظفين بين الإيجابيات والسلبيات وكيفية تحسين العملية Read More »
اختتمت هذا العام المميز بتقديم (18) دورة تدريبية حول إعداد الخطط الفردية بمنهجية الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs ضمن رحلة امتدت شهراً كاملاً من تاريخ
هل ما زلت تجد صعوبة في إعداد خطتك الفردية في منظومة إجادة لقياس الأداء؟ هل عملية صياغة الأهداف والنتائج الرئيسة تأخذ وقتاً طويلاً؟ إذا
استخدام الذكاء الاصطناعي في صياغة الأهداف والنتائج الرئيسة OKRs Read More »
