البرنامج التدريبي تجويد الأهداف والنتائج الرئيسيةالاختبار تجويد الأهداف والنتائج الرئيسية هذا الاختبار لقياس إلمام المشاركين بمنظومة إجادة القياس الأداء الفردي وعملية صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية، ويترتب على ذلك توجيه المحتوى التدريبي لتعزيز معارف ومهارات المشاركين في المنظومة.1. ما الهدف الأساسي لمنظومة إجادة لقياس الأداء؟ تعزيز التواصل قياس وتقييم أداء الأفراد والمؤسسات زيادة الرواتب والمكافآت معرفة الموظفين ذوي الأداء المتدني 2. تُعرَّف حوكمة تطبيق منظومة "إجادة" بأنها: مجموعة الأدوات الرقمية المستخدمة لإدخال الأداء الإطار الذي ينظم الأدوار والمسؤوليات والعمليات لضمان تطبيق منظومة "إجادة" بكفاءة وشفافية آلية تقييم المؤسسات الحكومية جزء من نظام الرواتب والعلاوات 3. من التقسيمات التنظيمية المسؤول عن ضمان تطبيق الحوكمة في منظومة "إجادة": دائرة تقنية المعلومات الموظف والمسؤول المباشر دائرة الموارد البشرية الدائرة القانونية 4. أي من الخيارات التالية ليس نتيجة رئيسية قابلة للقياس؟ زيادة عدد العملاء الجدد بنسبة 10% تحسين جودة المنتجات تقليل معدل الشكاوى بنسبة 25% تحقيق مبيعات بقيمة مليون ريال سنوياً 5. تأخر اعتماد الأهداف من قبل المدير المباشر يؤدي إلى: عدم وجود تأثير على التقييم إدراج الموظف ضمن فئة "ضعيف" وفق معيار عدم توفر أهداف معتمدة حصول الموظف على درجة متوسط لا يحدث فارق 6. عند صياغة OKRs، يجب أن يكون الهدف: قابلاً للقياس والتحقيق عاماً وطموح يعتمد على الحدس فقط غير مرتبط بالأداء المؤسسي 7. ما هو السبب الرئيسي وراء أهمية المواءمة ؟ لضمان تنفيذ الخطة السنوية بفعالية لزيادة عدد الاجتماعات بين الموظفين لتوزيع المهام بين الموظفين لتعزيز التواصل بين الموظفين 8. أي من العبارات التالية تعتبر ميزة لمنهجية OKRs؟ تحديد الأولويات والتركيز على الأهم الاعتماد على الحدس فقط تجنب استخدام القياس الكمي عدم مشاركة الأهداف مع الفريق 9. أحد المخاطر التشغيلية في ضعف الحوكمة أثناء تطبيق "إجادة" هو: عشوائية التخطيط والتقييم وضعف رضا الموظفين عدم مواءمة الأهداف مع الأولويات الاستراتيجية زيادة التحفيز الوظيفي تحسن جودة الخدمات العامة 10. ما الهدف الأساسي من التقييم والتغذية الراجعة في منظومة إجادة؟ معرفة الموظفين ذوي الأداء المتدني التحسين المستمر للأداء تقليل عدد الموظفين تقديم مكافآت للموظفين أرسالالرجاء تسجيل البيانات قبل الدخول للاختبار.البريد الإلكتروني *الاسم الكامل (الثلاثي مع القبيلة): *الموافقة: *نعم, موافق على سياسة الخصوصية و الشروط والاحكام .أرسال